Pilotni projekti razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih

Sklad je 7. 12. 2018, v Uradnem listu RS, št. 79/2018 objavil javni razpis »Pilotni projekti razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih«.

Rok prijave: do 14. 1. 2019

Skupna vrednost razpisa: 600.000,00 EUR, maksimalna vrednost posameznega partnerstva: 40.000 EUR.

Kdo se lahko prijavi: 

Na razpisu lahko kandidirajo projektna partnerstva z vsaj dvema (2) in največ tremi (3) projektnimi partnerji. Partner, ki odda prijavo (prijavitelj), se smatra kot vodilni partner, ki podpiše pogodbo o sofinanciranju projekta s skladom. Projektni partnerji podpišejo partnerski sporazum, v katerem podrobneje opredelijo pravice, obveznosti in odgovornosti projektnega partnerstva. 4 Partnerstvo projekta je obvezno sestavljeno iz dveh krovnih projektnih partnerjev, ki izpolnjujeta vse naslednje pogoje:

- sta podjetji, v katerih bo vpeljana projektna rešitev in:

- sta registrirani za opravljanje dejavnosti v Republiki Sloveniji po Zakonu o gospodarskih družbah (Uradni list RS, št. 65/09 – uradno prečiščeno besedilo, 33/11, 91/11, 32/12, 57/12, 44/13 – odl. US, 82/13, 55/15 in 15/17);

- morata imeti na zadnji dan v mesecu pred datumom objave tega javnega razpisa vsaj 10 zaposlenih ter vsaj 3 zaposlene, starejše od 45 let; 

-ne smeta imeti kot osnovno dejavnost registriranih naslednjih dejavnosti (po šifrah SKD):  70.220 Drugo podjetniško in poslovno svetovanje  78.100 Dejavnost pri iskanju zaposlitve  78.200 Posredovanje začasne delovne sile  78.300 Druga oskrba s človeškimi viri  85 Izobraževanje, z vsemi pripadajočimi podrazredi šifre dejavnosti

Namen in cilji javnega razpisa: 

Javni razpis za sofinanciranje pilotnih projektov razvoja in uvedbe inovativnih rešitev za ohranjanje zavzetosti, produktivnosti in učinkovitosti starejših zaposlenih se izvaja z namenom spodbujanja podaljševanja delovnega življenja, ustvarjanja delovnih pogojev, ki bodo omogočali delavcem, da bodo pripravljeni delati dlje ter zniževanju števila dni povprečnega trajanja odsotnosti zaposlenih zaradi bolniškega staleža. Izvedeni projekti bodo služili tudi kot primeri dobre prakse za druge organizacije.  

Izvedeni projekti bodo služili tudi kot primeri dobre prakse za druge organizacije.

Predmet razpisa:

Predmet javnega razpisa je izvedba pilotnih projektov razvoja in uvedbe inovativnih rešitev na področju starejšim zaposlenim prilagojenih delovnih okolij in delovnih mest. Sofinanciralo se bo projekte, ki bodo med drugim vključevali naslednje aktivnosti:

- razvoj motivacijskih programov za starejše zaposlene,

- razvoj in uvajanje managementa znanja (predvsem prenos znanj s starejših na mlajše),

- razvoj in uvajanje programov managementa starostne raznolikosti zaposlenih,

- razvoj in uvajanje programov spodbujanja dobrega počutja starejših na delovnem mestu,

- aktivnosti spodbujanja sodelovanja zaposlenih v procesu izboljševanja delovnega okolja,

- aktivnosti razvoja in uvedbe pogojev za fizično aktivnost zaposlenih. 

Informativne delavnice za prijavitelje:

Na voljo bosta dve informativni delavnici za potencialne prijavitelje, na katerih bosta predstavljeni vsebina in dokumentacija javnega razpisa.

Delavnici bosta izvedeni v sredo, 19. 12. 2018, v Dravogradu, v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (Koroška cesta 47) od 10. do 12. ure ter v četrtek, 20. 12. 2018, v Ljubljani, v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (Dimičeva ulica 13) od 9.do 11.ure. Za udeležbo na delavnicah je potrebna predhodna prijava.