Vse kar morate vedeti o letnem dopustu

VSE, KAR MORATE VEDETI O LETNEM DOPUSTU

Delodajalec mora do 31. marca izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta, pri čemer mora upoštevati različne zakonske določbe. Kateri kriteriji se upoštevajo že v tekočem letu? Izvedeli boste tudi, do kdaj imajo delavci z otroki pravico do dodatnega dne letnega dopusta ter kakšna je razlika med pravico do letnega dopusta zaradi rojstva otroka in pravico do dodatnega dne zaradi rojstva otroka.

Obravnavali bomo tudi vprašanje kolektivnega dopusta – ali ga lahko delodajalec odredi? Pogledali si bomo roke za izplačilo regresa in pojasnili izračun sorazmernega dela letnega dopusta in regresa. Poleg tega bomo predstavili novo slovensko in evropsko sodno prakso ter odgovorili na vprašanja, koliko let lahko delavec kopiči dopust v primeru bolniške odsotnosti in kdaj se mu lahko neizrabljen dopust izplača.

Program:

✅ Kako določimo minimalno trajanje letnega dopusta delavca?
✅ Kateri kriteriji vplivajo na določitev dodatnih dni letnega dopusta?
✅ Do kdaj mora delodajalec delavce obvestiti o odmeri letnega dopusta, če so se zaposlili po 31. marcu?
✅ Koliko dni letnega dopusta pripada delavcu, če mu delodajalec ne izda obvestila o odmeri?
✅ Ali ima delavec pravno sredstvo zoper obvestilo o odmeri?
✅ Ali lahko delodajalec regres izplača v bonih?
✅ Do kdaj mora delodajalec izplačati regres, če se delavec zaposli po 1. juliju?
✅ Ali lahko delavčev upnik izvede izvršbo na regres?
✅ Kako se izračuna sorazmerni del dopusta in regresa – ali se upoštevajo dopolnjeni meseci?
✅ Ali je pri sorazmernem delu letnega dopusta potrebno izdati novo obvestilo o odmeri?
✅ Kako se določi trajanje letnega dopusta pri pogodbi za določen čas brez določenega datuma izteka?
✅ Kako se odmeri letni dopust pri delu s krajšim delovnim časom?
✅ Kako letni dopust izrabljajo delavci z neenakomerno prerazporejenim delovnim časom?
✅ Ali je dovoljena izraba letnega dopusta za pokrivanje manjka ur?
✅ Ali lahko delodajalec delavca pošlje na dopust, če nima dela?
✅ Ali lahko delodajalec omeji prenos letnega dopusta v naslednje koledarsko leto?
✅ Ali lahko delodajalec od delavca zahteva prekinitev letnega dopusta?
✅ Kdaj delavcu pripada nadomestilo za neizrabljen letni dopust?
✅ Ali lahko delavec in delodajalec skleneta pogodbo o zaposlitvi zaradi izrabe letnega dopusta?
✅ Kaj se zgodi, če delavec izrabi preveč letnega dopusta in dobi preveč regresa?
✅ Ali je možna izraba letnega dopusta med čakanjem na delo?
✅ Roki za izplačilo regresa glede na datum zaposlitve (pred 1. 7., 1. 7. ali po 1. 7.) ter kaj se zgodi, če je delodajalec nelikviden.
✅ Vračilo sorazmernega dela regresa.
✅ Različne višine izplačila regresa in kriteriji.

Druge informacije
*Kotizacija vključuje udeležbo, stroške organizacije in gradivo.
*Prijave sprejemamo do  5.3.2025 prek prijavnega obrazca.
*Webinar traja 3 šolske ure.
*Dodatne informacije: OOZ Lj. Moste-Polje, tel.: 01/5407-210, nika.majcen@ozs.si; OOZ Lj. Bežigrad, tel: 01/5349-368, info@ooz-ljbezigrad.si;  OOZ Ljubljana Šiška, tel: 01/512-54-16, ooz.siska@ozs.si

Vabljeni!